Bureau et administration

Exemple de CV assistant / assistante RH

Un CV d’assistante RH rempli de bout en bout, les phrases à reprendre et ce que le recruteur regarde vraiment. Pars de cet exemple : il ne reste qu’à mettre ton parcours et tes chiffres.

Yasmine El Idrissi
Assistante RH
Lille · yasmine.elidrissi@email.fr · 06 39 98 27 91 · Permis B · Disponible sous un mois

Profil

Assistante RH depuis cinq ans, dont un an en alternance, je gère le recrutement de 60 personnes par an et la préparation de la paie de 320 salariés. Discrète et organisée, j'aime accompagner les équipes au quotidien.

Expérience professionnelle

Assistante RH — Flandres Services Restauration
  janv. 2023 — aujourd’hui
Lille
  • Recruté 60 collaborateurs par an pour 12 restaurants d'entreprise
  • Préparé les éléments variables de paie de 320 salariés chaque mois
  • Réduit le délai moyen de recrutement de 35 à 21 jours grâce à un nouveau processus de tri
Assistante RH en alternance — Métropole Textile Industrie
  sept. 2021 — déc. 2022
Roubaix
  • Rédigé 80 contrats de travail et avenants sur l'année
  • Organisé l'accueil de 25 nouveaux salariés avec un parcours d'intégration

Formation

Licence professionnelle Métiers de la GRH — IUT
  2021 — 2022
Roubaix
En alternance
BTS Gestion de la PME — Lycée de la Citadelle
  2019 — 2021
Lille

Compétences

Rédaction de contrats de travail · Éléments variables de paie · Logiciel de paie et SIRH · Recrutement et entretiens · Déclaration sociale nominative (DSN) · Intégration des nouveaux salariés

Qualités

Discrétion · Écoute · Rigueur · Organisation

Langues

  • Arabe  Avancé (B2)
  • Anglais  Avancé (B2)
  • Néerlandais  Notions (A2)

Centres d’intérêt

Fitness · Cuisine marocaine · Aide aux devoirs bénévole
Modèle « Classique » — l’un des 17 modèles d'AppartSocial, couleur au choix.

Phrases à reprendre pour un CV d’assistante RH

Chaque ligne commence par un verbe d’action. Remplace les [X] par tes vrais chiffres : c’est ce qui rend une ligne crédible.

Compétences à mettre en avant

Droit du travail (bases)Rédaction de contrats de travailÉléments variables de paieLogiciel de paie et SIRHRecrutement et entretiensDéclaration sociale nominative (DSN)Gestion des absences et congésPlan de développement des compétencesExcel (tableaux de bord RH)Intégration des nouveaux salariés

Qualités recherchées

DiscrétionÉcouteRigueurDiplomatieOrganisationSens de la confidentialité

Trois accroches selon ton profil

Premier emploi

Titulaire d'une formation en ressources humaines, je souhaite rejoindre un service RH pour participer au recrutement, à l'administration du personnel et à la préparation de la paie, avec rigueur et discrétion.

Avec de l’expérience

Avec [X] ans d'expérience en ressources humaines, je gère le recrutement, l'administration du personnel, les éléments de paie et la formation, avec une grande discrétion et le souci du droit du travail.

Reconversion

Après une expérience en assistanat administratif ou en management d'équipe, je souhaite me spécialiser dans les ressources humaines : écoute, discrétion et goût de l'accompagnement sont mes atouts.

Exemple de lettre de motivation assistante RH

Objet : Candidature au poste d’assistante RH

Madame, Monsieur,

Votre annonce pour le poste d’assistante RH parue sur Indeed a retenu toute mon attention. Rejoindre votre entreprise serait pour moi l’occasion de mettre mon énergie et mes compétences au service d’une équipe exigeante.

Actuellement assistante RH chez Flandres Services Restauration, j’ai notamment recruté 60 collaborateurs par an pour 12 restaurants d'entreprise. Je mets à votre service droit du travail (bases), rédaction de contrats de travail et discrétion.

Disponible sous un mois, je souhaiterais vous exposer ma motivation lors d’un entretien, à la date qui vous conviendra.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Yasmine El Idrissi

Dans AppartSocial, cette lettre s’écrit à partir de ton CV et de l’annonce : tu choisis le ton (classique, direct ou chaleureux), tu retouches chaque paragraphe, tu la télécharges en PDF ou en Word.

Questions d’entretien pour un poste d’assistante RH

  1. Comment menez-vous un entretien de recrutement ?

    Décrivez votre trame : présentation du poste, questions sur le parcours, mises en situation, questions du candidat, puis compte rendu objectif pour le responsable du poste.

  2. Comment réagissez-vous si un salarié vous confie une situation difficile ?

    Montrez votre écoute et votre discrétion, puis expliquez que vous orientez vers les bons interlocuteurs (responsable RH, médecine du travail) selon la situation.

  3. Quels sont les éléments obligatoires d'un contrat de travail ?

    Citez les principaux : identité des parties, poste, lieu, durée du travail, rémunération, convention collective, période d'essai, date de début et terme si CDD.

  4. Comment garantissez-vous la confidentialité des données du personnel ?

    Parlez d'accès limités, de dossiers sécurisés, de règles RGPD, d'aucun échange informel sur les situations individuelles et de vigilance dans les e-mails.

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